Protestul angajaților de la Protecția Copilului Cluj
Angajații Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Cluj vor organiza o grevă japoneză de 24 de ore pe 11 iunie, nemulțumiți de prevederile noii legi a salarizării. Sindicaliștii acuză salariile „inechitabile”, reducerea sporurilor și lipsa recunoașterii reale a complexității muncii în domeniul asistenței sociale.
Forma de protest
Sindicatul „Unirea” Cluj, afiliat la Federația FNS Pro.Asist și Cartel Alfa, a anunțat că protestul se va desfășura între orele 00:00 și 24:00, inclusiv pentru angajații care lucrează în ture. Aceștia vor purta banderole albe pe brațul stâng, iar forma de protest a fost aleasă astfel încât beneficiarii serviciilor sociale să nu fie afectați.
Nemulțumirile angajaților
Reprezentanții angajaților susțin că proiectul noii legi a salarizării nu reflectă condițiile reale în care lucrează personalul din asistența socială și protecția copilului. Activitatea din cadrul DGASPC implică intervenții complexe și o responsabilitate permanentă, în special în centrele rezidențiale pentru copii și persoane vulnerabile.
Sindicaliștii subliniază că activitatea DGASPC include nu doar activitate administrativă, ci și asigurarea cazării, hranei, îngrijirii personale, supravegherii și sprijinului emoțional pentru beneficiari.
Problemele salariale
Principalele nemulțumiri vizează reducerea sau plafonarea sporurilor și menținerea unor coeficienți salariali considerați inechitabili. Sindicaliștii avertizează că aceste măsuri ar putea duce la migrarea angajaților către alte domenii mai bine plătite.
Există, de asemenea, diferențe salariale nejustificate între angajații din asistență socială și cei din sistemul sanitar, deși ambele categorii fac parte din aceeași familie ocupațională: „Sănătate și asistență socială”.
Solicitările angajaților
Prin protestul programat, sindicaliștii cer:
- recunoașterea complexității muncii din asistența socială;
- menținerea sporurilor pentru condiții de muncă și suprasolicitare;
- stabilirea unor coeficienți salariali echitabili;
- eliminarea diferențelor salariale față de alte categorii profesionale;
- deschiderea unui dialog cu reprezentanții salariaților înainte de adoptarea noii legi a salarizării.
Sindicatul solicită conducerii DGASPC Cluj să transmită nemulțumirile angajaților către autoritățile competente, subliniind că protestul nu este îndreptat împotriva beneficiarilor, ci reprezintă un semnal de alarmă privind riscurile de destabilizare a unui sistem deja suprasolicitat.
Concluzie
Protestul angajaților DGASPC Cluj reflectă tensiunile crescânde din domeniul asistenței sociale, subliniind nevoia urgentă de reformare a sistemului salarial pentru a asigura o remunerare corectă și sustenabilă a personalului care lucrează cu cele mai vulnerabile categorii ale societății.
