Executivul a aprobat creșterea salariilor în 36 de companii de stat locale
Guvernul a aprobat un memorandum care permite creșterea cheltuielilor salariale, ocuparea posturilor vacante și majorarea numărului de angajați pentru 36 de operatori economici subordonați administrațiilor publice locale. Măsurile vizează companii din 22 de județe, care asigură servicii publice esențiale, precum alimentarea cu apă, canalizare, transport public local și termoficare. Suma totală a măsurilor aprobate este de 85,57 milioane de lei, din care 31,36 milioane de lei pentru majorarea salariilor, 34,56 milioane de lei pentru ocuparea a 699 de posturi vacante și 19,64 milioane de lei pentru ocuparea a 384 de posturi nou-înființate.
Condiții pentru majorarea salariilor
Pot beneficia de aceste măsuri operatorii economici care nu au înregistrat pierderi și plăți restante la 31 decembrie 2025 și care nu prevăd pierderi sau plăți restante în 2026. Companiile care au avut pierderi sau plăți restante la finalul anului trecut pot solicita aprobarea Guvernului doar dacă prevăd reducerea pierderilor cu cel puțin dublul sumelor programate pentru majorarea cheltuielilor salariale și reducerea plăților restante cu cel puțin 20%. De asemenea, operatorii care au beneficiat de subvenții trebuie să suporte creșterile salariale din venituri proprii.
Lista companiilor vizate
Printre cele 36 de societăți care vor beneficia de majorări salariale se numără:
- SC ACET SA Suceava – 5,08 milioane de lei pentru majorări salariale și ocuparea a 36 de posturi vacante.
- HYDROKOV SA Covasna – 2,65 milioane de lei, inclusiv 996.000 lei pentru majorări salariale și ocuparea a 25 de posturi vacante.
- Compania Județeană APA SERV SA Neamț – 535.489 lei pentru ocuparea a 12 posturi vacante.
- Transport Public Local SA Suceava – 3,44 milioane de lei, dintre care 726.417 lei pentru majorări salariale și ocuparea a 65 de posturi vacante.
- Compania de Apă Someș – 13,17 milioane de lei, din care 7,01 milioane de lei pentru majorări salariale și ocuparea a 100 de posturi nou-înființate.
- Compania de Apă Oltenia – 6,85 milioane de lei, incluzând 3,43 milioane de lei pentru majorări salariale, 40 de posturi vacante și 48 de posturi nou-înființate.
- Aeroportul Târgu Mureș – 1,69 milioane de lei, incluzând 224.440 lei pentru majorări salariale și ocuparea a 32 de posturi vacante.
Justificarea măsurilor
Guvernul a justificat măsurile prin necesitatea de a asigura personalul necesar pentru prestarea serviciilor publice și respectarea obligațiilor contractuale. Multe companii invocă un deficit de personal, dificultăți de recrutare și nevoia de a menține calitatea serviciilor publice. De exemplu, ACET SA Suceava a raportat că aproape 46% dintre angajați sunt remunerați la nivelul salariului minim pe economie, ceea ce a dus la dificultăți în atragerea personalului calificat.
Concluzie
Decizia Guvernului de a aproba creșterea salariilor în aceste companii de stat locale are un impact semnificativ asupra capacității acestora de a atrage și menține personalul, garantând astfel continuitatea serviciilor publice esențiale.
