Planul Wizz Air pentru recrutarea piloților
Wizz Air intenționează să crească numărul de piloți de la 2.800 la 4.000 în următorii doi ani, ceea ce reprezintă o creștere de 43%.
Angajamentul de recrutare
Compania își propune să recruteze 1.200 de piloți noi până în 2028, considerând aceasta o investiție semnificativă în viitorul aviației și al economiei britanice. Directorul de operațiuni al Wizz Air UK, căpitanul Phil Cullen, a subliniat importanța acestui angajament.
Procesul de selecție și pregătire
Selecția piloților durează aproximativ șase luni, urmată de o pregătire intensivă de doi ani. Wizz Air încurajează înscrierile din partea persoanelor care doresc să își schimbe cariera, nu doar a celor cu experiență anterioară în aviație.
Flota și operațiunile companiei
Wizz Air operează o flotă de 243 de aeronave Airbus A320 și A321 și a transportat anul trecut 62,8 milioane de pasageri. Compania este listată la Bursa de Valori din Londra.
Operațiunile din București
Din 2007, Wizz Air a început operațiunile din București, transportând peste 50 de milioane de pasageri în 18 ani de activitate pe cele două aeroporturi din capitală.
Concluzie
Prin acest plan ambițios de recrutare, Wizz Air își propune să răspundă cererii în creștere de personal în aviație, consolidându-și astfel poziția pe piață și contribuind la dezvoltarea economică locală.
