Impactul majorării salariului minim din 2026 asupra companiilor
Majorarea salariului minim în 2026 ar putea crea presiuni semnificative asupra companiilor private, care se confruntă cu bugete limitate și costuri în creștere. Oana Botolan, expertă în resurse umane, a declarat că mediul de afaceri este deja extrem de întins, iar o nouă creștere a costurilor cu angajații ar fi dificil de susținut.
Efectul de „aliniere” asupra salariilor
Botolan subliniază că o eventuală majorare a salariului minim nu va afecta doar angajații cu salarii minime, ci va avea un impact generalizat asupra tuturor salariilor din organizații, inclusiv asupra coordonatorilor și angajaților cu vechime. Bugetele pentru creșteri salariale sunt deja reduse, iar majorarea salariului minim ar putea diminua orice creștere de merit.
Provocările pentru mediul privat
Experta avertizează că, în condițiile actuale, performanța angajaților riscă să nu mai fie răsplătită, iar angajații și angajatorii se vor confrunta cu o presiune suplimentară. Mediul privat resimte deja scăderea vânzărilor și a profitului, alături de o incertitudine economică crescută.
Impactul asupra sectorului bugetar
Majorarea salariului minim va declanșa și creșterea salariilor din sectorul bugetar, deoarece grilele salariale sunt raportate la acesta. Astfel, bugetul pentru salariile din domeniul public va crește, iar mediul privat va continua să suporte majoritatea presiunii.
Vulnerabilitatea întreprinderilor mici și mijlocii
Întreprinderile mici și mijlocii sunt cele mai vulnerabile la o eventuală majorare a salariului minim, în contextul unor schimbări legislative și fiscale recente. Botolan atrage atenția că o astfel de creștere ar putea duce la falimente și restructurări, chiar dacă rata șomajului este scăzută.
Creșteri salariale anuale în mediul privat
Botolan reamintește că, în mediul privat, actualizările salariale au loc anual, pe baza performanței și poziției fiecărui angajat. Procentele de creștere sunt, de obicei, între 3% și 8%, iar o nouă majorare a salariului minim ar putea reprezenta o povară suplimentară pentru companii.
Concluzie
O nouă majorare a salariului minim, deși justificată prin inflație și costul vieții, riscă să devină o povară pentru mediul privat, care se confruntă deja cu dificultăți economice considerabile.
