Scăderea ratei șomajului în octombrie 2025
Rata șomajului în luna octombrie 2025 a coborât la 5,9%, în scădere cu 0,2 puncte procentuale față de luna septembrie, conform datelor Institutului Național de Statistică (INS). Deși statistica sugerează o ușoară îmbunătățire comparativ cu luna anterioară, economiștii subliniază că nu este momentul pentru entuziasm.
Numărul șomerilor și contextul actual
Numărul șomerilor (în vârstă de 15-74 de ani) a fost estimat la 487.300 de persoane în octombrie 2025, o scădere față de septembrie, când erau 497.400 de șomeri, dar o creștere față de octombrie 2024, când numărul era de 463.700. Rata șomajului la bărbați este de 6%, în timp ce la femei este de 5,8%. Rata șomajului în rândul tinerilor (15-24 de ani) a ajuns la 26,9% în perioada iulie – septembrie 2025, indicând o problemă structurală gravă pe piața muncii.
Avertismentele economiștilor
Economistul Radu Nechita a declarat că, deși scăderea ratei șomajului este un aspect pozitiv, realitatea pieței muncii rămâne îngrijorătoare. A subliniat că, de la începutul lui 2025, numărul șomerilor a depășit constant limita de 475.000, ceea ce nu s-a întâmplat în ultimii trei ani. Nechita a evidențiat că politicile salariale au influențat negativ angajarea tinerilor, menționând că creșterile salariului minim, stabilite politic, nu sunt corelate cu productivitatea reală.
Problemele structurale ale pieței muncii
Suprataxarea muncii part-time a fost identificată ca o altă cauză a dificultăților pe piața muncii, afectând în special tinerii. Nechita a subliniat că sistemul educațional și cel de asistență socială contribuie la criza de încredere în capacitatea de a forma angajați productivi. De asemenea, a menționat că distorsiunile cauzate de beneficiile sociale pot descuraja angajarea.
Factori externi care influențează șomajul
Economistul Christian Năsulea a explicat că o parte din scăderea șomajului poate fi atribuită formalizării muncii, pe fondul unei activități sporite a ANAF și Inspecției Muncii. Totodată, inflația ridicată a determinat mulți români să accepte locuri de muncă mai stabile sau mai bine plătite, inclusiv în alte state europene.
Șomajul în rândul tinerilor
Năsulea a legat rata mare a șomajului în rândul tinerilor de lipsa calificărilor și impactul salariului minim, care poate părea greu de justificat pentru tinerii fără experiență. A menționat că alte state europene au adoptat măsuri pentru a sprijini angajarea tinerilor, dar astfel de soluții nu au fost implementate în România.
Egalitatea de șanse pe piața muncii
În ceea ce privește diferențele între sexe, România este considerată relativ egalitară, diferența de 0,2 puncte procentuale între rata șomajului bărbaților și femeilor fiind mică. Sistemul românesc de protecție socială, care prevede doi ani de concediu pentru creșterea copilului, permite angajatorilor să găsească înlocuitori fără a renunța la angajatele însărcinate.
Concluzie
Chiar dacă rata șomajului a scăzut la 5,9% în octombrie 2025, analiza detaliată arată o economie fragilă, afectată de cheltuieli publice excesive și un sistem educațional ineficient, ceea ce menține o presiune semnificativă asupra pieței muncii.
