Opinie despre salariul minim în 2026
Florin Jianu, șeful IMM România, a declarat că deciziile economice nu ar trebui să fie influențate de politica strictă, ci să se bazeze pe realitatea economică actuală. El a subliniat necesitatea menținerii salariului minim pe economie în anul 2026, argumentând că analiza economiei actuale, taxele și impozitele crescute, precum și impactul asupra IMM-urilor ar trebui să fie priorități în luarea acestor decizii. Jianu a menționat că, în prezent, există 136.000 de firme închise, iar măsurile economice recente au crescut povara asupra antreprenorilor.
Creșterea salariului minim și impactul asupra IMM-urilor
Conform lui Jianu, majorările salariului minim sunt necesare, dar trebuie să se țină cont de capacitățile economice ale companiilor. Deși au existat creșteri semnificative ale salariului minim, antreprenorii au semnalat că nu își pot permite o nouă majorare fără a afecta veniturile angajaților și stabilitatea companiilor. El a adăugat că majoritatea companiilor sunt afectate de măsurile fiscale recente, iar un număr considerabil dintre ele ar putea disponibiliza angajați.
Acordurile guvernamentale privind salariul minim
Coaliția de guvernare a anunțat că salariul minim va crește la 4.325 de lei începând cu 1 iulie 2026. În plus, s-a decis reducerea cu 10% a cheltuielilor administrației centrale, fără a afecta salariile de bază. Alte măsuri includ reducerea cu 10% a sumelor forfetare pentru parlamentari și reducerea la 0,5% a impozitului minim pe cifra de afaceri, care va fi eliminat complet în 2027.
Planuri economice și reforme administrative
Măsurile de stimulare a economiei vor fi prezentate înainte de adoptarea bugetului pentru 2026, conform comunicatului coaliției. IMM România a discutat, de asemenea, despre rezultatele unui sondaj referitor la vocea antreprenorilor, migrația în scop de muncă și reglementările privind munca pe platformele digitale.
Concluzie
Deciziile privind salariul minim și măsurile fiscale vor avea un impact semnificativ asupra IMM-urilor și economiei românești în anii următori, subliniind necesitatea unui echilibru între creșterea veniturilor angajaților și viabilitatea economică a companiilor.
