Introducere
Începând cu iunie 2026, salariile vor deveni vizibile în anunțurile de muncă, o modificare ce va influența semnificativ atât angajatorii, cât și angajații. Această schimbare va aduce transparență în ceea ce privește compensațiile, expunând dezechilibrele existente pe piața muncii.
Impactul transparenței salariale
Sorina Faier, specialistă în resurse umane, afirmă că angajatorii vor fi nevoiți să dezvăluie discrepanțele salariale pe care le-au păstrat ascunse. Angajații care ocupă aceleași funcții, dar au salarii diferite din cauza negocierilor inegale sau evaluărilor subiective, vor fi primii afectați. Această transparență va scoate la iveală inechitățile existente.
Diferențele de gen
Un alt aspect important este diferența de gen în salarii, mai ales în domenii precum managementul mediu, vânzări și finanțe. Sorina Faier subliniază că aceste discrepanțe nu sunt neapărat rezultatul discriminării intenționate, ci mai degrabă al ajustărilor salariale necorespunzătoare în timp, fenomen ce afectează în mod special femeile.
Discrepanțele între angajați noi și cei vechi
Directiva va evidenția și faptul că noii angajați, angajați în momente favorabile pe piață, câștigă adesea mai mult decât colegii lor cu experiență. Aceasta va impune companiilor să ofere explicații sau să corecteze aceste inechități, în special în domenii precum IT, unde salariile sunt negociate individual, iar grilele salariale sunt adesea ineficiente.
Impactul în diverse sectoare
Sectorul serviciilor financiare se confruntă cu diferențe semnificative între bărbați și femei, precum și cu bonusuri opace. Retailul și producția vor experimenta efecte notabile la nivel de management mediu și funcții administrative, iar administrația publică, deși dispune de grile salariale, va fi nevoită să facă față incoerenței între diferitele instituții.
Concluzie
Transparența salarială va transforma radical dinamica pieței muncii, expunând inechitățile și forțând companiile să reacționeze, ceea ce va avea implicații pe termen lung pentru angajatori și angajați deopotrivă.
