Expansiunea Penny în 2024
Discounterul Penny a adăugat 40 de noi locații în rețeaua sa atât în 2023, cât și în 2024, continuând să investească în expansiune în peisajul retailului alimentar din România. Cu toate acestea, compania a eficientizat costurile cu forța de muncă, înregistrând o creștere semnificativ mai mică a numărului de angajați.
Cifrele angajărilor
În 2023, Penny a crescut numărul de angajați cu 11%, de la 6.559 la 7.285, iar în 2024 creșterea a fost de doar 2,3%, atingând 7.456 de angajați. Dintre aceștia, 6.179 erau angajați în magazine, cu o creștere de doar 1% față de 2023. Comparativ, în 2022, numărul angajaților a crescut cu 12,7% în urma extinderii cu 36 de unități, iar numărul angajaților din magazine a crescut cu 15,4%.
Eficiența forței de muncă
În 2024, Penny a recrutat, în medie, trei angajați pentru fiecare nou magazin deschis, comparativ cu 16 angajați pe magazin nou în 2023. Compania a demonstrat că poate funcționa eficient cu un număr mai mic de angajați, inaugurând primul magazin din rețea fără casieri, cu un total de 11 angajați.
Focus pe orașele mici și digitalizare
Penny s-a concentrat pe deschiderea de unități în orașe mici cu populație de până la 25.000 de locuitori, deschizând 24 de magazine în aceste zone. În orașele mari, cu peste 90.000 de locuitori, au fost deschise 16 unități, iar în București, patru. Compania a continuat să investească în digitalizare, optimizând experiența de cumpărare și procesele interne.
Cota de piață
În 2024, cota de piață a Penny a crescut la 6,85%, față de 6,61% în 2023, în contextul extinderii cu 40 de magazine. Această creștere a fost mai mică față de anul precedent, când cota a crescut cu 8% după deschiderea a 40 de unități.
Concluzie
Expansiunea rapidă a Penny, însoțită de o eficientizare a forței de muncă, sugerează o nouă strategie de adaptare în retailul alimentar, cu potențiale implicații asupra pieței muncii și asupra modului în care companiile vor gestiona resursele umane în viitor.
