Restructurări în cadrul Oracle România
Oracle a demarat un nou val de concedieri în România, notificând 404 angajați că își vor pierde locurile de muncă. Aceste notificări au fost transmise pe 3 noiembrie 2025, printr-un mesaj intern considerat „Highly Confidential”, de către managerii direcți și departamentul de resurse umane.
Detalii despre compensare și preaviz
Angajații afectați vor beneficia de compensații semnificative, calculate în funcție de vechimea în companie. Compensațiile pornesc de la 3 salarii pentru cei cu o vechime între 0 și 3 ani și pot ajunge până la 12 salarii pentru angajații cu o vechime de minimum 11,5 ani. De asemenea, aceștia vor avea un preaviz extins de două luni, dublu față de cele 20 de zile lucrătoare obișnuite, în care nu sunt obligați să lucreze și vor fi considerați în „concediu plătit”.
Contextul restructurărilor globale
Concedierile din România fac parte dintr-un program global de restructurare, în cadrul căruia Oracle își îndreaptă resursele către servicii cloud și tehnologii de inteligență artificială. În septembrie 2025, presa internațională a raportat concedieri masive în SUA, iar alte valuri de disponibilizări sunt anticipate în diverse regiuni ale lumii. Documentele oficiale din SUA confirmă aceste reduceri de personal, parte a strategiei de modernizare și eficientizare a grupului.
Performanța Oracle în România
Oracle are peste 4.400 de angajați în România, organizați în trei entități: Oracle România, Oracle Global Services România și Oracle Sovereign Cloud. În 2024, compania a raportat o cifră de afaceri de 1,66 miliarde de lei, în creștere cu 23,2% față de anul anterior. Oracle România a generat o cifră de afaceri de 963,5 milioane de lei și un profit net de 8,62 milioane de lei, de aproape cinci ori mai mare decât în 2023. Totuși, Oracle Global Services România a înregistrat pierderi de 12,53 milioane de lei, corelate cu reorganizările interne.
Concluzie
Aceste disponibilizări, deși fac parte dintr-o strategie globală de adaptare la schimbările de pe piață, ridică semne de întrebare asupra stabilității locurilor de muncă în cadrul Oracle România, în contextul tranziției către servicii cloud și inteligență artificială.
