Neachitarea primei zile de concediu medical, considerată ilegală
Specialiștii în fiscalitate atrag atenția asupra posibilei ilegalități a neachitării primei zile de concediu medical, în contextul aplicării Ordonanței de urgență nr. 91/2025. Potrivit Luminiței Obaciu, membră a Comitetului Fiscal al Camerei Consultanților Fiscali, abordarea actuală ar introduce o zi neplătită suplimentară, neprevăzută de ordonanță, ceea ce contravine legii.
Aspecte legale relevante
Conform OUG nr. 158/2005, concediul medical este acordat pe zile calendaristice, iar indemnizația se plătește doar pentru zilele lucrătoare. OUG nr. 91/2025 stipulează că indemnizația se plătește începând cu a doua zi de concediu medical, fără distincție între zile lucrătoare și nelucrătoare.
Probleme generate de interpretarea normelor
Dacă prima zi de concediu medical coincide cu o zi nelucrătoare, nu ar trebui să existe o zi neplătită, deoarece aceste zile nu au fost plătite anterior. Indemnizația ar trebui să înceapă cu prima zi lucrătoare a concediului medical. Proiectul de norme al CNAS introduce o confuzie, stabilind că concediul medical se plătește de la a doua zi lucrătoare, ceea ce contrazice textul legal.
Incoerențe în aplicarea indemnizației
În prezent, indemnizația este suportată de angajator pentru primele șase zile calendaristice și de FNUASS începând cu a șaptea zi. Însă, prin scăderea unei zile lucrătoare din calcul, devine neclar câte zile sunt acoperite de angajator și câte de FNUASS, generând confuzie și dificultăți în aplicarea corectă a reglementărilor legale.
Concluzie
Modificările propuse în normele metodologice riscă să creeze incoerențe și posibile litigii, afectând atât angajatorii, cât și angajații, prin interpretări diferite ale legislației în vigoare.
