Utilizarea inteligenței artificiale pentru evaluările de performanță
JPMorgan Chase permite angajaților să utilizeze sistemul său intern de inteligență artificială pentru a redacta evaluările de performanță de la sfârșitul anului, conform informațiilor publicate de Financial Times. Angajații pot folosi modelele de limbaj mari (LLM) ale băncii pentru a genera evaluări bazate pe propriile sugestii.
Responsabilitatea angajaților
Banca subliniază că inteligența artificială ar trebui să fie un „punct de plecare” și că angajații sunt responsabili pentru ceea ce vor trimite. Cu peste 300.000 de angajați, JPMorgan mizează pe faptul că tehnologia va reduce semnificativ orele necesare redactării acestor evaluări.
Implementarea tehnologiei AI
JPMorgan a lansat versiunea sa de ChatGPT, numită LLM Suite, anul trecut, având 200.000 de utilizatori înregistrați în primele opt luni. Într-un interviu recent cu Bloomberg, CEO-ul Jamie Dimon a dezvăluit că banca investește anual 2 miliarde de dolari în dezvoltarea inteligenței artificiale, tehnologia având deja un impact semnificativ, economisind băncii o sumă similară.
Concluzie
Implementarea inteligenței artificiale în procesul de evaluare a performanței sugerează o transformare a modului în care companiile abordează feedback-ul angajaților, cu potențiale economii de timp și resurse.
