imm romania cere reguli mai flexibile pentru angajarea muncitorilor straini 6967a5644fb45

IMM-urile din România solicită flexibilizarea normelor privind recrutarea forței de muncă externe

Moderator
3 Min Citire
Sursa foto: PROFILUX IMAGES

Opoziția IMM-urilor față de noile reglementări privind forța de muncă externă

În urma ședinței Colegiului Național al IMM-urilor din România, din 13 ianuarie 2025, la care au participat 60 de președinți ai organizațiilor patronale, IMM-urile din România își exprimă opoziția față de ordonanța de urgență referitoare la înregistrarea și obligațiile angajatorilor de a angaja străini, precum și la autorizarea agențiilor de plasare a străinilor pe piața muncii din România.

Impactul reglementărilor asupra IMM-urilor

IMM-urile din România consideră că proiectul de lege complică procesul de recrutare a forței de muncă străine, necesare pentru IMM-uri, și crește semnificativ costurile, ceea ce poate afecta activitatea economică. Organizația solicită un proiect de lege care să faciliteze accesul la forța de muncă străină, cu termene de procesare reduse și costuri administrative minime.

Eliminarea ocupațiilor deficitare și reducerea birocrației

Reprezentanții IMM-urilor din România solicită eliminarea listei ocupațiilor deficitare și scurtarea duratei de procesare a cererilor pentru muncitorii străini, având în vedere deficitul de forță de muncă. Aceștia subliniază că actualizarea listei poate dura până la șase luni, ceea ce îngreunează dezvoltarea afacerilor inovatoare.

Responsabilitate și costuri de recrutare

IMM-urile trebuie să fie responsabile doar pentru costurile rezonabile ale recrutării, fără a suporta obligații financiare suplimentare. De asemenea, se cere o perioadă de tranziție pentru procesarea dosarelor depuse conform legislației actuale, având în vedere termenul insuficient de o lună prevăzut de proiectul de ordonanță.

Publicitate
Ad Image

Critici privind măsurile punitive și garanțiile financiare

Organizația contestă obligația constituirii unui depozit de garanție de 200.000 de euro pentru agențiile de recrutare, considerând că aceasta transferă costuri suplimentare asupra IMM-urilor și elimină agențiile mici de pe piață. IMM-urile din România sugerează constituirea unui fond de garantare pentru muncitorii care ajung în România.

Excesul de sancțiuni și neîncrederea autorităților

Sistemul de sancționare din proiectul de lege este considerat disproporționat și reflectă neîncrederea autorităților în mediul privat. IMM-urile și agențiile nu ar trebui să fie sancționate pentru faptele unor terți asupra căror comportament nu au control.

Concluzie

IMM-urile din România se confruntă cu provocări semnificative din cauza noilor reglementări, care pot afecta negativ recrutarea forței de muncă externe și, implicit, activitatea economică. Este esențial ca legislația să fie revizuită în consultare cu mediul de afaceri pentru a asigura un climat favorabil dezvoltării economice.

Distribuie acest articol
Niciun comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *