Acord între conducerea Petrom și sindicat pentru noul contract de muncă
Conducerea OMV Petrom a anunțat semnarea unui nou contract colectiv de muncă împreună cu Sindicatul Național Petrom. Negocierile au fost influențate de un mediu economic complicat, caracterizat prin volatilitatea pieței, prețuri scăzute ale petrolului, inflație crescută și scăderea cererii. Acest context a prelungit procesul de negociere, inclusiv prin trecerea prin procedura de conciliere obligatorie la Inspectoratul Teritorial de Muncă București.
Câștiguri și avantaje pentru angajați în 2026
Angajații OMV Petrom vor beneficia de următoarele avantaje începând cu anul 2026:
- Creșterea valorii tichetelor de masă la 40 lei pe zi, începând cu ianuarie 2026.
- O plată unică în valoare de 3.500 lei brut, care va fi acordată împreună cu drepturile salariale din luna februarie 2026.
Câștiguri și avantaje pentru angajați în 2027
Începând cu 1 martie 2027, angajații vor beneficia de:
- Majorarea salariului de bază cu 4%, dar nu mai puțin de 350 lei brut.
- Menținerea unei diferențe de 5 lei față de valoarea maximă legală a tichetelor de masă, în cazul în care aceasta va depăși suma de 45 lei/tichet.
Beneficii salariale suplimentare pentru angajați
Beneficiile salariale vor rămâne la nivelul anului 2025, inclusiv:
- Prima de performanță – 4,5% fond trimestrial.
- Indemnizație de concediu (2x salariul de bază pentru fiecare zi de concediu).
- Rambursarea serviciilor turistice (4.000 lei/an/angajat).
- Primă de Ziua Petrolistului (3.800 lei/angajat).
- Prime pentru zile speciale: 8 Martie/1 Iunie/25 Decembrie: 300 lei/data/beneficiar.
- Decontare grădiniță: 400 lei/lună.
- Evenimente personale: căsătorie/naștere/adopție/deces: 5.350 lei/4.450 lei/4.450 lei/3.700 lei -> 15.600 lei.
- Decontarea transportului pentru rutele fără navetă asigurată.
- Diurnă de 150 lei/zi pentru delegațiile interne.
- Diferite sporuri (ore de noapte, ore de sărbători legale etc.), mai mari decât cele stipulate de Codul Muncii.
- Indemnizații specifice offshore.
- Ajutoare financiare pentru boli grave.
Contextul și impactul reducerii numărului de angajați
OMV Petrom a încheiat anul trecut cu 9.438 de angajați, ceea ce reprezintă o scădere de 10% față de anul anterior. CEO-ul Christina Verchere a declarat că compania a redus dimensiunea sa cu aproximativ 1.000 de angajați prin programe de plecări voluntare și pensionări, având în vedere eficiența și costurile corecte pentru dimensiunea companiei.
Concluzie
Acordul între conducerea Petrom și sindicat aduce beneficii semnificative angajaților în contextul unui mediu economic dificil, asigurând, în același timp, menținerea unor drepturi salariale esențiale, chiar și în condițiile reducerii numărului de angajați.
