Modificări propuse de Ministerul Muncii
Ministerul Muncii a lansat în dezbatere publică un proiect de modificare a Legii nr. 76/2002, care reglementează șomajul și ocuparea forței de muncă. Acest proiect include măsuri menite să sprijine tinerii la început de carieră, mamele cu trei copii, precum și victimele violenței domestice și ale traficului de persoane.
Sprijin pentru tinerii NEET
Una dintre propunerile principale este introducerea primei de stabilitate pentru tinerii din categoria NEET, adică persoanele cu vârste între 16 și 30 de ani care nu sunt angajate, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională. Această primă va fi acordată lunar, timp de 24 de luni, în valoare de 1.000 de lei în primul an și 1.250 de lei în al doilea an, pentru a încuraja continuitatea în muncă.
De asemenea, angajatorii care încadrează aceste persoane vor beneficia de o subvenție de 2.250 lei/lună, dacă acestea sunt înregistrate ca șomeri.
Sprijin pentru mamele cu trei copii
Proiectul prevede, de asemenea, măsuri de sprijin pentru mamele cu cel puțin trei copii. Angajatorii care încadrează în muncă aceste mame vor beneficia de subvenționarea locului de muncă cu 2.250 lei lunar pentru o perioadă de 12 luni, cu obligația de a menține raporturile de muncă cel puțin 18 luni.
Suport pentru victimele violenței domestice și ale traficului de persoane
Măsurile propuse extind și sprijinul pentru victimele violenței domestice și ale traficului de persoane, care vor avea acces la servicii dedicate pentru integrarea pe piața muncii. Aceste persoane vor putea beneficia de subvenții de 2.250 lei/lună pentru angajatori, similar celor menționate anterior.
Alte măsuri de sprijin
În plus, proiectul include măsuri de informare și consiliere profesională, medierea muncii, formarea profesională și evaluarea competențelor dobândite prin alte căi decât cele formale. Agențiile pentru ocuparea forței de muncă vor oferi aceste servicii și online, prin platforme specifice.
Scopul și beneficiile proiectului
Proiectul își propune să crească numărul categoriilor de beneficiari și să încurajeze angajatorii să ofere șanse reale celor care doresc să muncească. De asemenea, măsurile vin în sprijinul angajatorilor care se confruntă cu o lipsă de forță de muncă stabilă, în special în zonele defavorizate. În perioada ianuarie – iunie 2025, au fost declarate 307.881 locuri de muncă vacante, dintre care 191.403 au fost declarate repetat.
Concluzie
Aceste inițiative ale Ministerului Muncii reprezintă un pas important spre crearea unei societăți în care fiecare individ are șanse egale pe piața muncii, contribuind astfel la reducerea șomajului și sprijinirea grupurilor vulnerabile.
