Beneficii fiscale sporite pentru pensiile private
Contribuțiile la fondurile de pensii ocupaționale ar putea deveni deductibile fiscal începând cu veniturile aferente anului 2026, conform unui proiect de lege publicat de Ministerul Finanțelor. Această măsură vizează completarea Codului fiscal, astfel încât contribuțiile la pensiile ocupaționale și la produsele paneuropene de pensii personale să fie incluse în categoria cheltuielilor deductibile, în limita echivalentului în lei a 400 de euro anual pentru fiecare persoană, aplicabil atât angajaților, cât și angajatorilor.
Contextul sistemului de pensii din România
Sistemul de pensii din România este structurat pe mai multe componente: pensia publică (Pilonul 1), care depinde de contribuțiile angajaților activi, și pensiile private, care oferă o sursă suplimentară de venit prin economisire individuală și investiții. Contribuțiile la pensiile private sunt gestionate de fonduri care investesc în titluri de stat, acțiuni sau alte instrumente financiare, iar suma acumulată depinde de contribuții și de performanța investițiilor. Există două forme principale de pensii private: Pilonul 2, care este obligatoriu pentru o parte dintre angajați, și Pilonul 3, care este facultativ.
Extinderea deducerilor fiscale
Proiectul de lege propune extinderea facilităților fiscale pentru contribuțiile la pensii private, care până acum se aplicau doar pentru Pilonul 3. Acum, și contribuțiile la pensiile ocupaționale, precum și la produsele paneuropene de pensii personale vor beneficia de deduceri fiscale similare, ceea ce ar putea face aceste produse mai atractive pentru angajați și companii. Noile reglementări se vor aplica pentru contribuțiile plătite începând cu 1 martie 2026.
Perspective pentru fondurile de pensii ocupaționale
Fondurile de pensii ocupaționale, introduse în legislația românească în 2020, nu au fost încă înființate din cauza lipsei facilităților fiscale. Expertul în pensii private, George Moț, a subliniat că introducerea deducerilor fiscale pentru aceste fonduri ar putea stimula dezvoltarea lor. Aceste pensii sunt legate de locul de muncă, contribuțiile fiind în principal suportate de angajator, și pot servi ca instrument de retenție a angajaților, datorită perioadei de vesting.
Produse paneuropene de pensii personale
Proiectul introduce și cadrul fiscal pentru produsele paneuropene de pensii personale (PEPP), care nu sunt disponibile în prezent în România. Aceste produse ar putea oferi costuri mai reduse și o flexibilitate mai mare în alegerea investițiilor, devenind o alternativă viabilă la produsele existente.
Modificări în investițiile fondurilor de pensii Pilon 2
Legea aduce și modificări privind modul în care fondurile de pensii administrate privat (Pilonul 2) pot investi. Se elimină o limită intermediară de 3% pentru investițiile în fonduri de private equity, păstrând limitele de 1% și 5%. Această relaxare a regulilor va permite o diversificare mai mare a portofoliilor.
Implicarea schimbărilor asupra contribuabililor
Pentru cei care contribuie deja la pensii private, nu vor apărea obligații noi, iar facilitățile existente pentru Pilonul 3 vor rămâne în vigoare. Principala schimbare constă în apariția unor opțiuni noi de economisire pentru pensie și posibilitatea dezvoltării unor produse care să completeze veniturile din sistemul public.
Extinderea facilităților fiscale ar putea conduce la dezvoltarea unor produse noi de pensii private și la diversificarea veniturilor la pensie, sprijinind astfel o mai bună pregătire financiară pentru viitor.
