Aumovio România își ajustează echipa
Aumovio România, cunoscută anterior ca Continental Automotive, va implementa un proces amplu de reducere a personalului la nivel național. Această măsură face parte dintr-o strategie globală de reorganizare, anunțată angajaților pe 3 decembrie 2025.
Reducerea personalului
Compania a comunicat că intenționează să reducă un total de 641 de poziții în România, distribuite astfel: 288 de poziții în Iași, 117 în Sibiu și 236 în Timișoara. Concedierile vor afecta întreaga structură organizațională și vor viza activitățile din domeniile User Experience, Safety and Motion, Architecture and Network Solutions, Autonomous Mobility și AUMOVIO Operations & Technology (AOT).
Strategia globală
Aumovio a explicat că, în cadrul măsurilor globale, compania se va concentra pe investiții în cercetare și dezvoltare pentru tehnologii avansate, va intensifica parteneriatele tehnologice și va continua să crească eficiența. Implementarea acestor măsuri va fi graduală, cu finalizare estimată la sfârșitul anului 2026. Compania a subliniat că procesul va fi realizat într-o manieră responsabilă din punct de vedere social.
Contextul industriei automotive
Anunțul de restructurare vine într-un context mai larg, marcat de disponibilizări în industria automotive. Recent, Reuters a raportat că Continental AG, compania mamă, ia în considerare eliminarea a încă 1.500 de locuri de muncă în divizia ContiTech. Aumovio a mai realizat disponibilizări în România în vara acestui an, când au fost eliminate aproximativ 640 de locuri de muncă din sectorul automotive, iar alți 230 de angajați au fost afectați de măsuri de optimizare la fabrica ContiTech OESL din Timișoara.
Concluzie
Reducerea semnificativă a personalului de către Aumovio reflectă tendințele actuale din industria automotive, evidențiind provocările cu care se confruntă sectorul în contextul unei reorganizări globale și al necesității de a se adapta la noi tehnologii.
