Creșterea salariului minim din 1 iulie 2026
Salariul de bază minim brut pe țară va crește de la 4.050 lei la 4.325 lei, începând cu 1 iulie 2026, conform unei hotărâri de Guvern publicate în Monitorul Oficial. Această majorare de 275 de lei brut, echivalentă cu 6,8%, se va traduce într-o creștere netă de aproximativ 125 de lei pentru angajați, care va ajunge la un venit net de circa 2.699 de lei, comparativ cu 2.574 de lei în prezent.
Impactul asupra angajaților și companiilor
În prezent, aproximativ 831.000 de salariați beneficiază de salariul minim, iar după majorare, numărul acestora va depăși 1,7 milioane. Adrian Negrescu, economist, a subliniat că diferența netă este restricționată de nivelul taxelor și de modificările în facilitățile fiscale. Totodată, suma neimpozabilă va scădea de la 300 la 200 de lei, ceea ce va diminua impactul creșterii brute asupra veniturilor.
Modificări în structura salarială
Experții în resurse umane, precum Oana Botolan, avertizează că majorarea salariului minim va influența nu doar angajații care primesc acest salariu, ci și pe cei din treptele superioare. Companiile vor fi obligate să ajusteze contractele individuale de muncă, să emită acte adiționale și să mențină relevanța diferențelor salariale între diversele niveluri de responsabilitate și calificare.
Reguli fiscale și obligații pentru angajatori
Ioana Arsenie, consultant fiscal, a menționat că angajatorii nu pot menține un salariat la nivelul salariului minim pentru mai mult de 24 de luni consecutive, iar nerespectarea acestei reguli poate atrage amenzi între 300 și 2.000 de lei pentru fiecare angajat. De asemenea, sancțiunile pentru nerespectarea salariului minim pot varia între 3.000 și 5.000 de lei pentru fiecare persoană, cu un plafon total de 200.000 de lei.
Creșterea salariului minim va afecta și plafoanele pentru contribuțiile aferente veniturilor din PFA, drepturi de autor, chirii sau investiții, acestea urmând să fie ajustate în 2027.
Presiuni financiare asupra companiilor
Majorarea salariului minim va genera costuri suplimentare pentru angajatori, estimându-se că firmele vor plăti până la 400 de lei în plus la bugetul de stat pentru fiecare angajat. Impactul va fi resimțit în special de întreprinderile mici, care ar putea fi nevoite să reducă personalul. Negrescu a subliniat că România are unele dintre cele mai mari taxe pe salariul minim din Uniunea Europeană, ceea ce necesită măsuri pentru reducerea taxării muncii.
Concluzie
Majorarea salariului minim de la 1 iulie 2026 va aduce beneficii limitate pentru angajați, dar va genera efecte extinse asupra costurilor companiilor și asupra întregii economii, necesitând ajustări semnificative în structura salarială și în gestionarea bugetelor salariale.
