Anunțul demisiei lui Costin Iordache
Costin Iordache, directorul general al companiei TAROM, a anunțat că își va da demisia, dar va continua să conducă compania până pe 15 ianuarie 2026. Această decizie vine după ce, alături de echipa executivă, a reușit să realizeze majoritatea acțiunilor din planul de restructurare aprobat de Comisia Europeană.
Continuarea activității până la numirea unui înlocuitor
Iordache va rămâne în funcție până la data menționată, iar Consiliul de Administrație al TAROM va numi un director general interimar. În această perioadă, deciziile de management vor fi asigurate de echipa de conducere actuală, care va continua să implementeze politica asumată a companiei și a statului român, reprezentat de Ministerul Transporturilor.
Contribuția lui Costin Iordache la TAROM
În comunicatul oficial se subliniază că Iordache a adus o experiență de peste 18 ani în domeniu și a condus o echipă de profesioniști din mediul privat. Datorită acestor eforturi, compania a obținut aprobarea ajutorului de stat, a redus datoriile și a reușit să revină pe profit.
Procedura de selecție a noului director general
Consiliul de Administrație al TAROM va demara procesul de selecție pentru un nou director general prin intermediul Comitetului de Nominalizare și Remunerare, cu ajutorul unui consultant extern. Obiectivul principal al managementului rămâne finalizarea și implementarea planului de restructurare pentru revitalizarea companiei.
Despre compania TAROM
Compania Națională de Transporturi Aeriene Române – TAROM a fost înființată în 1954 și funcționează sub autoritatea Ministerului Transporturilor. TAROM este membră a Alianței SkyTeam din 25 iunie 2010 și deține o flotă de 15 aeronave, operând peste 50 de destinații. Din 1993, TAROM este, de asemenea, membră a Asociației Internaționale a Transportatorilor Aerieni (IATA).
Concluzie
Demisia lui Costin Iordache aduce o schimbare semnificativă în conducerea TAROM, dar continuarea activității până la numirea unui nou director general asigură stabilitatea necesară pentru implementarea planurilor de restructurare ale companiei.
