Anunțul de restructurare al Nestlé
Gigantul alimentar Nestlé a anunțat o reducere de 16.000 de locuri de muncă la nivel mondial, în cadrul unui plan de restructurare sub conducerea noului director general, Philipp Navratil. Această măsură face parte dintr-un program de eficientizare operațională care vizează accelerarea transformării companiei.
Detalii despre reduceri
Planul include eliminarea a 12.000 de posturi administrative și reducerea altor 4.000 de funcții în următorii doi ani. Navratil a declarat că Nestlé își va transforma modul de lucru, simplificând organizația și automatizând procesele. Automatizarea nu se va limita la înlocuirea angajaților cu inteligență artificială, ci va implica o reformă mai amplă.
Reacția pieței
Acțiunile Nestlé au crescut cu 9,3% în ziua anunțului, contribuind la o creștere de peste 4% a indicelui european al sectorului alimentar și al băuturilor.
Planuri financiare
Sub conducerea anterioară, compania a inițiat un plan de reducere a costurilor de 2,5 miliarde de franci elvețieni, extins acum la 3 miliarde până la sfârșitul anului 2027. Nestlé a raportat o creștere organică de 4,3% în trimestrul al treilea, depășind așteptările, în ciuda presiunilor cauzate de tarifele americane și de creșterea prețurilor materiilor prime.
Provocări regionale
Afacerea din China continentală continuă să afecteze rezultatele companiei, scăzând creșterea organică cu 0,8 puncte procentuale. Compania a anunțat că are o nouă echipă de management în regiune și că planul de redresare este în curs de implementare.
Perspectivele de viitor
Analistul Jon Cox de la Kepler Cheuvreux a comentat că rezultatele sugerează că Nestlé a depășit o perioadă de turbulențe și că piața va reacționa pozitiv la această transformare.
Reducerea efectivelor de personal la Nestlé reflectă angajamentul companiei de a se adapta la schimbările din piață și de a îmbunătăți eficiența operațională, având implicații semnificative pentru angajați și pentru performanța financiară viitoare a firmei.
